工作动态

一、基本情况

为主动助力全市营商环境和经济高质量发展，充分发挥民生部门积极作用，市人社局不断丰富举措，通过线上“直播探岗”、线下招聘活动、促进校企对接等方式，全力打好用工就业服务组合拳，取得了很好的社会效益。

二、改革创新举措

一是创新线上“直播探岗”。鹤壁市打破传统“直播带岗”见人不见厂的空间局限，创新开展“直播探岗”进企业模式，优选符合鹤壁产业特点、发展态势好、劳动关系和谐、无拖欠社保费的优质企业参与直播。通过实地看企业展厅、生产车间、培训场所、食宿与人文活动等场所，让企业负责人讲岗位需求、薪酬待遇、人才培养，降低求职者对企业实地考察和企业组织招聘的时间与经济成本，消除求职者对企业和招聘信息的疑虑，实现“线上招聘先人一步，工作节奏快人一拍”，取得良好效果。二是举办线下招聘活动。开展就业援助月专项活动，实施市、县、区三级联动，市区将举办10场线下招聘会，县区根据实际情况，组织区域内的企业，举办分领域、分行业、多频次、小众化的线下招聘会。三是积极促进校企对接。为校企双方就业、实习搭建线上线下高效对接平台，充分发挥我市大中专（技工）院校服务本地经济社会发展的职能作用，及时开发校企对接小程序，不断提高服务企业便利度。2024年1月24日，为促进我市职业院校和企业之间的深度合作，推动双方在企业用工、人才培养等方面共同发展，市人社局邀请各县区（功能区）人社部门负责人、10所院校负责人及18家重点企业负责人，共同见证鹤壁耕德电子有限公司与鹤壁技师学院、鹤壁能源化工职业学院签约，鹤壁天海集团与鹤壁能源化工职业学院、鹤壁汽车工程职业学院签约，有效满足了我市企业人才需求、用工需求。

三、取得成效与亮点

    目前，已举办“直播探岗”进企业活动3场，直播观看人数突破72万，累计6670人直接线上投递简历、报名选岗。市县区已举办13场线下招聘会，进场求职咨询者达7400余人，现场达成就业意向2177人，累计发放人社就业创业政策宣传册8500余份。