为构建和谐劳动关系，优化营商环境，鹤壁市人社局认真落实河南省人社厅“调解仲裁宣传月”活动要求，把广泛宣传劳动人事争议调解仲裁法律法规政策与提高调解仲裁工作社会知晓度相结合，以“知仲裁、懂仲裁、用仲裁”为主题，多举措推进劳动法律政策宣传走深走实走远。
一是专业下沉、实地解答，“体检式”送法。以在仲裁活动末端持续发力为切入点，创新开展“一裁一赠”附随仲裁裁决书及调解书一并发送的仲裁建议书活动，既有对企业法制化用工管理的靶向建议，也有对类案共性问题的系统剖析，真正起到了“审结一案、规范一企、警示一片”的效果。宣传月期间，共发放仲裁建议书11份，帮助企业解决问题35个，反复涉诉企业案件数量明显减少。
二是突出重点、专题讲座，“教学式”送法。以青年仲裁员志愿者活动为载体，聚焦全市规模企业、产业园区、建筑房地产行业等特定群体，深入开展“送政策、送法律、送案例”的仲裁大讲堂活动，重点围绕劳动者入职、在职、离职三个阶段易引起的纠纷进行了集中讲解，剖析争议隐患和法律风险，建立预防协商机制，为企业健康发展、合法用工提供法律政策支撑。活动开展以来，走访服务企业30余家，发放宣传手册500余份。
三是云端宣传、拓宽渠道，“立体式”送法。利用网络平台用户多、互动交流快、传播范围广、通俗易懂的特点，针对群众想了解、要了解的调解仲裁法律知识，依托鹤壁人社抖音号、今日头条、微信公众号等平台，发布短视频、政策知识问答图解、典型案例等作品，吸引广大网民学习观看，在全市营造了规范用工管理、依法维护权益的浓厚氛围。宣传月期间共发布劳动法小讲堂12篇，典型案例分析7篇，短视频6个。
下一步，鹤壁市人社局将结合工作实际，重点围绕如何增强劳动法规宣传实效、规范企业用工等方向，继续开展调解仲裁法律政策宣传月等活动，把调解仲裁相关法律政策讲透彻、讲生动，做到企业和职工关心什么就讲什么、需要什么就讲什么，精准构建和谐劳动关系，为优化营商环境贡献人社力量。
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