县区动态

以来，鹤壁市鹤山区人社局以“人人持证、技能河南”建设为抓手，搭建起“送技能、送岗位、送人才”就业服务模式，不断提高劳动力职业技能水平，持续优化就业服务，助力群众高质量就业，致力于让企业对人才的招聘“箭无虚发”，“满载而归”。

送技能到家，扩大职业技能培训规模。鹤山区人社局以“增技能、促就业”为核心，围绕本区特色产业、企业招工需求和群众就业需求高标准举办技能培训，培养与本区企业需求对口的高技能人才。本年度已举办电工、育婴员、养老护理员等4期培训班，培训学员132人，平均持证率达75%。

送岗位到人，提升招聘岗位推送精确度。鹤山区人社局指定专人常态化收集市内企业特别是与培训专业相关企业招聘信息，依托“2+6+N”就业服务站点、微信群、微信公众号，“线下+线上”同时发力让招聘信息与技能培训精准对接，提升学员就业技能水平，变企业招人为“人才上门”，今年已累计为近万人（次）推送33家企业400余条招聘信息。

    送人才到企，解决企业招聘难题。鹤山区人社局建立学员、群众求职意向、培训需求登记台账，定期向用人企业推介，为企业精准匹配对口求职群体，持续做好企业用工保障。截至目前，已收集信息100余条推送至8家企业。鹤山区人社局相关负责人表示，下一步将继续深化“三送”就业服务模式，紧密围绕群众实际需求，开展更多频次、更多种类、更高水平的职业技能培训，推送更优质、更精准的企业招聘信息，实现技能提升与高质量充分就业的良性循环、群众就业与企业招聘的精准对接，为企业招才引智提供涓涓不塞的“源头活水”，助力企业高质量发展。