工作动态

3月16日，中共鹤壁市委全面依法治市委员会办公室出台关于进一步深化服务型行政执法建设的七条措施，全面提升行政执法水平，促进执法关系和谐，积极营造有利于激发市场主体活力的政务环境和执法环境。

一是加强执法培训，持续提升执法能力。采取线下与线上相结合的形式，推进建设分类分级分层培训机制，2025年内实现全市行政执法人员宣讲、辅导全覆盖。围绕基层一线行政执法高频事项，开展服务型行政执法“微视频”、“微课程”创作竞赛活动，为基层执法提供标准化指引。

二是聚焦营商环境，规范涉企行政指导。完善涉企行政“执法+服务”机制，有效发挥基层服务型行政执法联系点和联系员作用，指导行政相对人依法经营，自觉履行法定义务，主动纠正违法行为，实现行政指导与严格执法相得益彰。

三是强化行政调解，有效解决争议纠纷。健全完善行政调解告知引导工作机制，开展务实有效的业务培训，全面提高工作人员依法调处矛盾纠纷的能力，真正达到把争议纠纷解决在萌芽状态、化解在基层的目的。

四是制定有效措施，全面防控法律风险。完善行政相对人法律风险防控制度，落实相应防控措施，及时灵活实施行政指导，促使行政相对人积极预防、主动纠正违法行为，最大限度预防违法风险。

五是提升政务效能，推行证照到期前提醒。运用“条块结合、双轨并行”落实举措，探索建立“无感续证”工作机制，通过公布《鹤壁市第一批证照到期前提醒事项目录》、编制《鹤壁市证照到期前提醒管理功能操作说明》、召开全市证照到期前提醒工作业务培训会等措施，推动证照到期前提醒服务机制落地见效。

六是开展典型评选，以评促改提质增效。开展“执法为民”服务型行政执法创新实践事项和典型案例推选活动，通过评选活动，查看行政指导融入行政处罚、行政调解告知引导制度的落实情况，着力推动服务型行政执法工作标准化、规范化。

    七是开展调研评估，着力补短板强弱项。组织开展服务型行政执法建设情况调研评估，直观了解服务型行政执法建设决策部署落地情况，挖掘一批服务型行政执法优秀典型案例，推动形成“带动一批、影响一片”的链式效应，着力推动全市服务型行政执法建设水平整体提升。