省内经验

一、背景介绍

农民工工资支付问题是关乎民生福祉、社会和谐稳定的重要民生课题。建安区直面辖区内农民工讨薪、工伤赔偿等权益保障痛点，针对欠薪治理中存在的源头防控不足、法律援助门槛高、部门联动效率低等问题，以保障农民工合法权益为核心，创新推出系列举措，着力破解欠薪难题，切实维护农民工切身利益。

二、主要做法

（一）构建“三管理+经验共享”长效机制。对辖区在建项目、生产企业实施“定人定责”分类管控，通过绿、黄、红三色标识实现差异化管理：绿色标识正常主体并常规监测，黄色标识社保停缴、停工停产等隐患主体并提前介入调解，红色标识引发舆情或信访事件的主体并专班跟进处置。同时每季度组织项目经理、劳资专管员开展经验交流会，推广欠薪防控有效做法，从源头防范欠薪风险。

（二）打造“零门槛+全链条”法律援助绿色通道。聚焦农民工讨薪、工伤赔偿诉求，推行凭身份证明及务工佐证即可申请的“零门槛”服务，开通现场、电话、线上多渠道响应模式，符合条件的申请实现当日受理审批。择优指派劳动争议专业律师，免费提供法律咨询、法律文书代写、诉讼代理等全流程服务，构建“事前普法+事中督办+事后回访”闭环管理体系。

（三）优化“一站式+多平台”联动服务模式。设立“一站式”劳动维权窗口，统筹公安、检察、法院、司法、人社等部门力量，实现农民工维权“只进一扇门、高效办到底”。建立全国、省级欠薪线索平台“接诉即办”机制，对各级平台线索第一时间专项督办，确保线索核处及时到位。

三、工作成效

通过“三管理+经验共享”机制，累计检查厂矿企业、建筑工地118家，覆盖劳动者6800余人次，为64名劳动者追回报酬80余万元；依托法律援助绿色通道，已为107名农民工挽回经济损失500余万元；借助“一站式+多平台”联动服务，劳动维权窗口接待咨询600余人次，各级欠薪平台线索全部核处到位，累计追回劳动报酬230余万元。