工作动态

推进执法主体动态管理。采取“常规审核+改革专项确认”双轨模式，通过机构编制信息共享、执法证件动态核验等方式，对37个市直部门实施清单化跟踪管理。建立行政执法主体资格“四位一体”审核机制，在全省率先完成市、县两级行政执法主体资格确认与公布工作，从源头上杜绝非执法主体违规检查问题。

深入开展行政检查事项梳理。指导市级行政执法单位依托“法律法规规章及行政执法事项梳理系统”，认领省级主管部门梳理的行政检查事项，同步梳理本市地方性法规、政府规章设定的行政检查事项，编制完成本地区、本领域行政检查事项清单并上传“扫码入企”平台，所有执法检查任务必须从清单中选取，非清单内容不得检查；构建覆盖市、县、乡三级的涉企行政检查公示平台，集中公示行政检查相关信息并实行动态管理，明确未经公布的行政检查事项一律不得实施，从根本上杜绝超职权范围乱检查问题。

创新构建市、县、企三级监督机制。明确市级涉企行政执法监督员一线监督执法行为、及时排查违规执法；县级司法行政部门定期开展企业回访，全面掌握涉企执法实情；市级司法行政部门适时分析研判，针对性完善制度机制，推动行政执法行为规范化提升。截至目前，累计选聘企业监督员455人，回访企业670余家，征集问题线索和意见建议133条，组织举办各类政策法规宣讲会25场，发放监督明白卡、《致企业的一封信》及其他各类宣传品7600余份。

深化“千所联千企”“万所联万会”机制。联合市、县两级工商联，与各商会、协会建立常态化服务机制，为企业提供及时、专业、贴心的法律服务和法治保障。截至目前，已为215家企业开展“法治体检”，组织政策宣讲63场，开展法治宣传与法律咨询服务813人次，提出法律意见336条，完成风险分析148次，出具体检报告55份，帮助企业挽回经济损失1500余万元。

提升涉外法律服务能力。我市17家律师事务所全部设立涉外法律服务部门，重点培养专业涉外律师71名。2025年5月，河南世纪唐人律师事务所入选河南省涉外律师事务所资源库，2名律师分别入选省级涉外律师领军人才和骨干人才。截至目前，累计为有需求的企业开展涉外法律服务培训45场，举办全市律师涉外法律事务培训班，有效提升律师专业服务能力与企业涉外法律风险应对水平。